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Message : Re: [typo] [HS] TAD ?
(sabine) - Jeudi 23 Juin 2005		 Navigation par date [ Précédent    Index    Suivant ]
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Subject:    Re: [typo] [HS] TAD ?
Date:    Thu, 23 Jun 2005 15:16:57 +0200
From:    sabine <sabine.pl@xxxxxxxxxx>
Bonjour,

Je crois que c'est un peu à toi de définir les conditions...
Il m'est arrivé d'être salariée à domicile sur une partie d'un plein temps,
en CDD et aussi en CDI, par accord mutuel; mais tu peux aussi considérer
ce travail comme une prestation, surtout si il ne te mobilise pas totalement.

Dans ce cas, l'employeur ne paie pas de charges sociales et ne fournit ni local,

ni outil de travail, voir son point de vue ici, rubrique "Pourquoi il est
intéressant
de faire appel à un télétravailleur" !
http://www.bonbudget.com/share/clictr.php?s=36823&org=bd


L'employeur devient alors ton client, il n'y a plus de lien de subordination.

Le statut que tu choisis dépend avant tout du chiffre d'affaire généré,
il y a un seuil en dessous duquel tu ne paies pas d'Urssaf, mais les factures
doivent être émises en franchise de TVA... plus du tout les chiffres en tête !

Bon courage !

Sabine.



Olivier Randier e:

> Un TAD est-il un CDD ou un CDI, ou est-ce encore différent ? Quelle
> est la couverture sociale ? Qu'y a-t-il de particulier à savoir sur
> ce statut ? Intéressant, pas intéressant ?
>