Re: [typo] empowerment

["Michel Philippart" <michel.philippart@xxxxxxxxx>]

Bonjour,

Dans le domaine du "développement" pour traduire "empowerment" on parle parfois de "renforcement des capacités".

Bien à vous,

Michel

Le 28/09/06, Patrick Andries <patrick@xxxxxxxxxxx> a écrit :

Armelle Domenach a écrit :

>J'aimerais bien avoir l'avis de J. -F. Roberts, entr'autres,
>

Ouf, les autres aussi...

>sur la
>non-traduction qui semble s'imposer dans les documents en français,
>concernant le terme empowerment
>
C'est du jargon que j'entends moins ces jours-ci aux États-Unis.

>qui signifie à peu près : s'approprier des
>moyens d'agir (pour s'affirmer dans la société).
>
>
Hmm. S'appropier. Appropriation alors ?

l'OQLF suggère :

                autonomisation <_javascript_:affichage('1','1298950','FRA','','1')> n. f.



Définition :
Processus par lequel des employés d'une organisation acquièrent la
maîtrise des moyens qui leur permettent de mieux utiliser leurs
ressources professionnelles et de renforcer leur autonomie d'action.
        .

Sous-entrée(s) :        .
        **

    quasi-synonyme(s)
       habilitation n. f.


Note(s) :
On emploie /autonomisation/ lorsqu'on se place du point de vue des
employés qui désirent assumer une plus grande autonomie d'action. D'un
point de vue plus général, par exemple celui d'utilisateurs de produits,
de services ou de technologies, on peut utiliser /autonomisation des
utilisateurs/ (/users' empowerment/). Le terme /habilitation/ est
employé dans la perspective des gestionnaires qui décident d'accorder
une plus grande liberté d'action à des membres du personnel.
Le terme /responsabilisation/ (/accountability/) ne doit pas être
employé en ce sens. Il met plutôt l'accent sur le fait que les personnes
responsabilisées devront rendre compte de leurs actes.